تعريف أخلاقيات التطوع:
المتطوع يتصف بالمسؤولية تجاه الدور والمهمة التي يقوم بها ولفرق العمل المشاركة معه، كما يلتزم بأداء ما يكلف به باحترافية وحماس بما يتفق مع المصلحة العامة والقيم والمبادئ المتفق عليها اجتماعياً.
القيم الرئيسية لأخلاقيات العمل التطوعي:
- الشفافية والإفصاح عن المعلومات والبيانات الخاصة بالمهمة أو المبادرة التطوعية للاستفادة منها من قبل الجهات المعنية فيها.
- أن تكون المنافع المادية المحصلة من العمل التطوعي لخدمة المجتمع، وليس لتحقيق منافع شخصية أو ربح مادي.
- تجنب العمل وفق الأهواء والمصالح الشخصية تحت مظلة العمل التطوعي.
- المصداقية والاحترام وحس المسؤولية تجاه المنتفعين من الخدمات التطوعية.
- عدم الانحياز أو التمييز لفئات أو أفراد تحت مظلة العمل التطوعي.
حقوق المتطوع:
- تحديد المهمة ودور المتطوع فيها مع بيان ضوابط وسياسة العمل كتابياً.
- توفير كافة ما يلزم لإنجاح عمل المتطوع.
- توفير النفقات والاحتياجات الخاصة بالمهمة سواء كانت داخلية أو خارجية.
- تدريب المتطوع على الأجهزة والأدوات اللازمة في المهمات الخاصة.
- الحفاظ على سلامة وأمن المتطوع مع توفير الوسائل الوقائية وعدم تعريضهم للخطر.
- توثيق مشاركة المتطوع وتكريمه بعد انتهائه من المهمة كتحفيز له للمزيد من المشاركة.
واجبات المتطوع:
- الالتزام بالحضور الفعال في الفعاليات وأداء المهام على أكمل وجه.
- احترام مشرف الفعالية ومساعدته وتغليب المصلحة العامة على المصلحة الخاصة.
- التسامي في المعاملة الأخلاقية مع الجمهور والجهات المنظمة.
- التزام المتطوع باللباس الذي يعكس احترام عادات وتقاليد المجتمع الكويتي.
- الابتعاد عن كل الأفعال والأقوال التي تنم عن العنصرية والطائفية.
- تجنب ترك العمل دون عذر أو التغيب بدون إبلاغ المسؤول.
- عند وقوع أي خلاف عليه إبلاغ الأمر للمسؤول وتجنب المعالجة الشخصية.